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Nov 16, 2023

ヴェリは従業員の15%を解雇

13 gennaio 2023 Di Sean Whooley Google (NSDQ:GOOGL) Lo ha annunciato in modo veritiero

2023 年 1 月 13 日 ショーン・フーリー著

Google (NSDQ:GOOGL) Verily は今週、洗練された戦略の一環として、従業員の 15% を削減したと発表しました。

メディアサイトによると、ベリリーには従業員が1600人以上いるため、解雇されるのは200人以上となる。

1月11日、最高経営責任者（CEO）のスティーブン・ジレット氏はベリリーの全従業員に書簡を発行した。 ジレット氏は、会社が9月に昇進を発表した後、今月コーナーオフィスを引き継いだ。

「One Verily Forward」と題された書簡の中で、ジレット氏は洗練された戦略、優先順位の高いポートフォリオ、簡素化された運用モデルを明らかにした。 その中には人員削減も含まれていた。

「私たちが行っていることの透明性を皆さんに約束しました。これは、廃止されたプログラム、Granular と Onduo の完全な制御、および新しい一元化された組織の冗長性により、Verily の役割の約 15 パーセントが削除されたことを意味します」とジレット氏は書いています。 。 「私たちの当面の最優先事項は、これらの[Verily従業員]が移行を容易にするために必要なサポートを確実に提供できるようにすることであり、今後数週間から数か月にわたって、退職金からコーチングや再就職サービスに至るまで、さまざまな方法で支援を提供していきます。私は本当に感謝しています。」彼らの貢献に感謝します。」

ジレット氏は、この変更により、Verilyは複数の事業分野から、コネクテッド・ヘルスケア・ソリューションを備えたかつての一元的な組織へと移行すると述べた。

Veri社は、「研究とケアの間のギャップを埋める」ことを戦略の中心に据える予定だ。 これは、精密な健康のためのデータと証拠のバックボーンとなることを目指しています。 同社は、AI とデータ サイエンスを適用して成果を向上させることに重点を置いています。 この焦点の一部は、同社の詳細な精度のリスク ソリューションの成長に当てられています。

同社は、証拠の生成を加速し、より正確な介入を提供するために製品に優先順位を付ける予定です。 また、チーム間のコラボレーションを促進するために運営モデルも変更しました。

「私たちは、有意義な変化をもたらすことができるところにリソースを集中させるために、難しいが必要な選択をしました。それが、当社の成長に合わせて相互接続された製品でヘルスケアエコシステムに影響を与えるビジネスを構築するのに役立ちます」とジレット氏は書いた。

ベリリーは、経営改革の一環として、多数の幹部が新たな役割を担うことを発表した。

同社はエイミー・アバナシー氏の役割を製品開発担当社長兼最高医療責任者に拡大する予定だ。 Scott Burke の責任は最高技術責任者として拡大され、ハードウェア エンジニアリングとデバイスのチームが彼の既存の範囲に追加されます。

最高商務責任者のリサ・グリーンバウム氏は今後、販売、マーケティング、企業戦略を統括する。 ベリリーは、シンシア・パットン氏が引き続き最高法務責任者、ケリー・パライノ氏が最高人事責任者、プレストン・シモンズ氏が最高情報責任者、デニー・ワインバーグ氏がグラニュラーのCEOに留任すると予想している。

同社は最高財務責任者の探索が続いていると述べた。 また、最高科学責任者を雇用する予定だ。

Verilyのデバイス事業部門社長、ジョルディ・パラモン氏は年内に退任する予定だ。 しかし、パラモン氏は移行期間を通じてベリリーを支援するアドバイザーとして留任するつもりだ。

「これは Verily にとって重要な変革であり、過去 7 年間のすべての取り組みと貢献に基づくものです」とジレット氏は結論付けました。 「私たちは正しい道を進んでおり、この集中的なポートフォリオと合理化された構造が私たちの可能性を解き放ち、有意義な成長を促進すると確信しています。」

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